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诚聘授薪律师执业律师实习律... 月薪:面议
山东泰景律师事务所 | 兰山区 | 招聘人数:9 人 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 点击:8次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:独立办公室、独立工位、会议室、洽谈室等良好的办公环境;电话、高速网络、传真、复印等现代化办公设备;全面的网络、报纸等媒体推广宣传;团队协作、提升工作合力;优质高效的行政后勤保障服务等。定期内部培训及学习,不定期外部培训。注重年轻律师的培养,提高律师执...
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实习律师 月薪:面议
山东泰景律师事务所 | 兰山区 | 招聘人数:3 人 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 点击:10次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:岗位职责:协助律师处理相关业务——接待当事人、调查收集证据、进行庭前准备工作,协助律师开庭及整理卷宗材料,进行客户回访等。在资深律师指导下进行法律调查和研究,独立从事一定的法律事务,在实际工作中锻炼和成长。业务涉及领域有民事、刑事、行政等诉讼案件,仲裁、...
诚聘授薪执业律师5名 月薪:面议
山东泰景律师事务所 | 兰山区 | 招聘人数:3 人 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 点击:15次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:职位描述:本所提供案源,让受聘执业律师每月收入不低于2000元。本所作为市直合伙律师事务所,提供一流的办公条件,优雅的工作环境。管理费第一年度按照400元/月收取,第二年度开始按照500元/月收取,其他面议。岗位要求:任职资格:法学本科及本科以上学历,专职执业律...
初高中专兼职教师临沂地区 月薪:2000~3000
时代天材教育咨询(北京)有限公司 | 兰山区 | 招聘人数:10 人 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 点击:15次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:任职要求:◆本科以上国家统招学历 ◆有教师资格证,师范类毕业优先◆有特高级职称的教师优先 ◆普通话流利标准,语言组织表达能力强,思维敏捷岗位要求:任职要求:◆本科以上国家统招学历  ...
市场专员临沂地区 月薪:1500~2000
时代天材教育咨询(北京)有限公司 | 兰山区 | 招聘人数:6 人 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 点击:10次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:岗位职责 1、 根据行业市场情况,协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施;2、 针对公司的市场推广主题活动,对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;3、 开辟新的合作渠道,并协助部门经理进行合作的谈判;4、 收集市场信息及行业动态;岗位要求...
学习管理师临沂地区 月薪:2000~3000
时代天材教育咨询(北京)有限公司 | 兰山区 | 招聘人数:6 人 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 点击:6次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:岗位职责 1、 负责学生的排课、选派老师,反馈学习情况,监督教学质量;2、 负责根据教学情况储备师资,管理老师上课情况;3、 协助教研部组织教研。岗位要求:任职要求: 1、国家统招本科以上学历,教育师范、管理类专业优先;2、形象气质佳,善于沟通协调,表达能力强...
电话营销人员 月薪:3000~5000
临沂市汇金投资咨询有限公司 | 临沂市 | 招聘人数:11 人 | 学历要求:高中 | 性别要求:不限 | 点击:17次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境: 要求1.性别不限,专业不限,大专以上学历,优秀者或有人才行业经验者中专亦可2.有良好的语言表达和沟通能力普通话标准3.热爱营销,不甘平淡,对生活充满激情,希望通过销售来锻炼自己,提升自己4.能吃苦耐劳,愿意与公司一起享受成功的过程5.工作时间周一到周五,上午...
市场经理 月薪:1500~2000
临沂市汇金投资咨询有限公司 | 临沂市 | 招聘人数:3 人 | 学历要求:高中 | 性别要求:不限 | 点击:21次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:要求:1.面向山东市场寻求代理商和客户。2.主要代理业务中国平安交易所和美国期货3.工作时间周一到周五,上午8:30到11:30,下午1:30到下午5:00岗位要求:待遇:1.每开发一家代理商奖金5000元,外加高提成。预计每开一家代理商每月可拿工资15000--50000人民币。2.优厚...
理财顾问 月薪:3000~5000
临沂市汇金投资咨询有限公司 | 兰山区 | 招聘人数:11 人 | 学历要求:高中 | 性别要求:不限 | 点击:12次
居间经理 月薪:1500~2000
临沂市汇金投资咨询有限公司 | 兰山区 | 招聘人数:6 人 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 点击:5次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境: 岗位职责:1.全面负责本地区的业务,同时享有高额佣金返还90%(月收入50000以上)1、 制订市场营销计划。 2、 定期组织召开会议。 3、 设计营销模式,填写并检查业务人员的日报表及周报表。 4、 营销人员的招募、选择、培训、调配。 5、 营销业绩的考察评估。 6...
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