沂南公司销售经理 月薪：面议

日照海正汽车销售服务有限公司 | 临沂市 | 招聘人数：2 人 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 点击：12次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：1、参与制订公司的年度销售计划；2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督；    3、负责根据以往业绩和市场预期，制订定货计划；4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质；并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并...

沂南公司主管会计 月薪：面议

日照海正汽车销售服务有限公司 | 临沂市 | 招聘人数：2 人 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 点击：11次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：1、按公司报销制度审核费用单据；2、负责公司的总账核算、费用核算、固定资产及其他往来科目的核算。3、编制公司对外会计报表及内部管理会计报表；4、组织编制公司预算报表；5、负责与出纳核对现金和银行帐，检查核对银行存款余额调节表和盘点库存现金；6、负责本公司的...

沂南公司钣金喷漆技师 月薪：面议

日照海正汽车销售服务有限公司 | 临沂市 | 招聘人数：3 人 | 学历要求：中技 | 性别要求：不限 | 点击：8次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：1、负责车辆的维修工作，确保维修进度及质量；2、遵守安全操作规程，执行维修工艺、标准； 3、正确使用和保护公司下发的维修工具，安全文明生产； 4、负责工序质量的自检；5、提供食宿、班车、可提供五险。岗位要求：1、三年以上机修、钣喷工作经验者优先；2、动手能力...

办公文员 月薪：1500~2000

临沂易达汽贸有限公司 | 临沂市 | 招聘人数：2 人 | 学历要求：高中 | 性别要求：不限 | 点击：9次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：工作环境舒适，薪资待遇优厚；缴纳五险，提供餐补；每月四天带薪休假；岗位要求：有较强的语言交际和沟通能力，能很好的融入团队中去；熟练使用办公软件，word,excel,ppt等；较强的执行力和团队合作精神，很好的做好和其他部门的沟通与合作工作。

汽车销售 月薪：2000~3000

临沂易达汽贸有限公司 | 临沂市 | 招聘人数：3 人 | 学历要求：高中 | 性别要求：不限 | 点击：8次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：提供五项保险，餐补等；工作时间为8小时，月休4天；工作环境优越，丰厚的薪资待遇；岗位要求：有销售经验者优先考虑，吃苦，稳重，有很好的客户沟通能力。

汽车装饰美容 月薪：1500~2000

山东远通汽车贸易集团有限公司 | 临沂市 | 招聘人数：6 人 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 点击：6次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：岗位职责：1、负责抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工；2、负责对美容施工所需设备的保管及保养；3、完成领导交办的其他工作。待遇福利：转正后五险一金一助，月薪2000元以上。岗位要求：汽车相关专业，有相关工作经验者优先，热爱汽车美...

备件管理员物流类 月薪：1500~2000

山东远通汽车贸易集团有限公司 | 临沂市 | 招聘人数：11 人 | 学历要求：高中 | 性别要求：不限 | 点击：7次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：熟悉汽车配件管理业务，热爱汽车行业，工作细致认真、吃苦耐劳！岗位要求：熟悉汽车配件管理业务，热爱汽车行业，工作细致认真、吃苦耐劳！转正后五险一金~

市场策划广告设计 月薪：1500~2000

山东远通汽车贸易集团有限公司 | 临沂市 | 招聘人数：3 人 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 点击：10次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：1、掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销。  2、负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。  3、寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实...

汽车维修钣金喷漆 月薪：1500~2000

山东远通汽车贸易集团有限公司 | 临沂市 | 招聘人数：11 人 | 学历要求：中专 | 性别要求：不限 | 点击：8次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：工作职责严格按照维修手册和操作规范对客户车辆进行维修、保养检查车辆的状态，发现新问题及时汇报完成车间内的其他工作福利待遇：转正后五险一金，月薪在3000元左右。岗位要求： 具有技校以上学历，具备技术等级证书 具有二年以上轿车修理经验

人力资源 月薪：1500~2000

山东远通汽车贸易集团有限公司 | 临沂市 | 招聘人数：2 人 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 点击：8次

职位描述： 岗位职责/待遇/环境：1、全面负责公司内部的人才招聘工作；　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分...