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客服接待员 月薪:2000~3000
金碧物业有限公司临沂分公司 | 河东区 | 招聘人数:3 人 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 点击:13次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:公司统一为员工购买五险一金,包吃包住,提供四季服装。一线客服人员表现优秀者半年内通过竟聘可晋升为领班(工资为3000元/月)或会所主管(工资为3500元/月),公司晋升平台较大。临沂市河东区兰山区均有楼盘。岗位要求:岗位要求:20-24岁,本科以上学历,女身高1.65...
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会计 月薪:面议
郯城县恒大房地产开发有限公司 | 兰山区 | 招聘人数:9 人 | 学历要求:中专 | 性别要求:不限 | 点击:14次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:1、负责公司日常账务问题,企业财务管理,编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;2、审查公司对外提供的会计资料;3、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导...
造价员 月薪:面议
郯城县恒大房地产开发有限公司 | 兰山区 | 招聘人数:2 人 | 学历要求:中专 | 性别要求:不限 | 点击:6次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:负责公司的项目预算,成本核算等造价方面的工作。能独立完成阶段性工程进度产值预算,上报材料计划、收发办公文件等,熟练掌握办公软件、CAD制图软件及相关预算软件,能吃苦耐劳、人品好、包吃住。岗位要求:具备一定的工程项目造价经验优先,本专业的应届毕业生也可以...
房地产开发专员 月薪:面议
山东恒坤房地产开发有限公司 | 罗庄区 | 招聘人数:1 人 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 点击:15次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境: 有意者电话勿扰,请将简历(格式为:姓名+应聘职位,置业顾问和前台文员等职位请附近照一张)投至人力资源部邮箱 合则约见,一经录用,待遇从优!我们将每周电话通知一次统一面试,请耐心等待,谢谢!联系地址:临沂市罗庄区沂河路和沂州路交汇向东300米深莞城销售中心...
开发专员 月薪:面议
山东恒坤房地产开发有限公司 | 兰山区 | 招聘人数:2 人 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 点击:8次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:山东恒坤房地产开发有限公司是河北恒坤集团旗下子公司,集团公司涉足矿业、生态农业、进出口业、房地产等行业,是一家颇具实力的企业集团。山东恒坤房地产开发有限公司是一家以房地产开发、地产销售、物业管理为一体的综合性房地产企业。公司以全新的开发理念进入山东临...
保洁员 月薪:1500~2000
山东恒坤房地产开发有限公司 | 兰山区 | 招聘人数:2 人 | 学历要求:初中 | 性别要求:不限 | 点击:4次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:要求:5名1、25至45岁,身高1.60米以上,身体健康,有良好的语言表达能力;2、有售楼部和酒店保洁专业工作经验者优先录用。岗位要求:要求:5名1、25至45岁,身高1.60米以上,身体健康,有良好的语言表达能力;2、有售楼部和酒店保洁专业工作经验者优先录用。3、工作地...
水电工程师 月薪:面议
山东恒坤房地产开发有限公司 | 罗庄区 | 招聘人数:2 人 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 点击:8次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:岗位职责: 1、负责管辖项目的水电工程的质量监督和工程进度监督; 2、遇图纸问题提交总工办,领取设计变更,向施工单位发放工程变更通知,并落实反馈结果,做好工程款支付台帐、罚款台帐等工程资料; 3、领导交办的其他工作。...
销售秘书 月薪:2000~3000
山东恒坤房地产开发有限公司 | 罗庄区 | 招聘人数:2 人 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 点击:20次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:1、 形象气质佳,普通话流利;2、 较强亲和力以及沟通能力; 3、 具有较强的责任感和团队精神;4、工作环境舒适;5、福利待遇优厚。 岗位要求:1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟练使用办公设备及0ffice软件。
总工程师 月薪:面议
山东恒坤房地产开发有限公司 | 兰山区 | 招聘人数:1 人 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 点击:14次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:年龄:40岁到50岁;学历:全日制统招本科,专业资格要求:建筑或工民建相关专业,高级职称以上;任职要求:1、10年以上相关技术工作经验,5年以上房地产同等职位经历;2、根据项目开发市场定位与产品定位,主持总体规划设计方案、详细规划及单体初步设计方案及施工图设...
置业顾问 月薪:面议
山东恒坤房地产开发有限公司 | 兰山区 | 招聘人数:3 人 | 学历要求:中专 | 性别要求:不限 | 点击:3次
职位描述: 岗位职责/待遇/环境:1、员工转正后缴纳五险;2、每周休息一天,享受国家规定节假日;3、每年重大节日(春节、中秋节等)公司为员工发放一定的福利;4、每年一次组织员工免费体检;5、公司每年不定期为员工组织各种文化体育、联谊或旅游活动;6、公司为员工提供定期或不定期的相关培训。岗位...
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